1月25日至26日，國資委在北京召開2018年度中央企業(yè)考核分配工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中央經(jīng)濟工作會議精神，落實中央企業(yè)、地方國資委負責(zé)人會議部署，總結(jié)黨的十八大以來中央企業(yè)考核分配工作，分析形勢，交流經(jīng)驗，研究提出當(dāng)前及今后一個時期的總體思路，部署2018年工作。國資委副主任、黨委委員徐福順出席會議并講話，黨委委員、總會計師沈瑩，副秘書長周渝波出席會議。

會議指出，黨的十八大以來，國資委和中央企業(yè)深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，深化改革，銳意進取，考核分配各項工作取得明顯成效。五年來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，持續(xù)深化，考核分配制度體系全面確立；砥礪前行，迎難而上，考核分配助推中央企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益穩(wěn)步提升；全面發(fā)力，重點突破，考核分配機制創(chuàng)新步伐明顯加快。

會議強調(diào)，黨的十九大作出中國特色社會主義進入新時代、我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的重大部署。新時代中央企業(yè)考核分配工作，必須站在新的歷史方位，把握新形勢、擔(dān)當(dāng)新使命、落實新任務(wù)、作出新貢獻。要在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中精準發(fā)力，助推實體經(jīng)濟發(fā)展壯大；要在推動國有資本做強做優(yōu)做大中精準發(fā)力，引領(lǐng)中央企業(yè)向世界一流邁進；要在推動中央企業(yè)實現(xiàn)“三大變革”中精準發(fā)力，不斷提高全要素生產(chǎn)率；要在培養(yǎng)造就“三支隊伍”中精準發(fā)力，不斷激發(fā)人力資本活力。

會議要求，2018年要做好六個方面重點工作：一是積極確定高質(zhì)量經(jīng)營發(fā)展目標；二是全面完善工資總額管理制度體系；三是不斷健全中長期激勵機制；四是深入推動分類考核分配工作；五是加快推進企業(yè)內(nèi)部三項制度改革；六是持續(xù)提升考核分配對標管理水平。

會上，有關(guān)中央企業(yè)代表作交流發(fā)言，考核分配局負責(zé)同志講解有關(guān)政策。中央企業(yè)分管考核分配工作的負責(zé)同志及考核分配部門負責(zé)同志，國資委有關(guān)廳局同志，考核分配局有關(guān)同志出席會議。