區(qū)委常委會召開會議

會議審議了《關于深化“千人助千企”活動 開展“助企先鋒服務振興新突破”專項行動實施方案》。

會議強調，要提高思想認識，充分認清開展專項行動的重大意義，不斷增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市區(qū)委決策部署上來。要強化工作實效，真深入、真幫忙、真見效，采取“六問六助”方式，精準幫扶企業(yè)解決問題。注重助企紓困方式方法，尊重市場經濟規(guī)律，把“問題化解率”“企業(yè)增長率”和“企業(yè)滿意率”作為衡量工作成效的重要參考，推動專項行動取得扎實成效。要加強組織領導，壓實工作責任、選派精兵強將、加強教育培訓，真正幫企業(yè)解決一些問題。要強化督導考核、注重工作調度，清單化、項目化、工程化安排階段性重點任務，確保省市區(qū)委安排部署貫徹執(zhí)行到位，真正通過專項行動助力雙臺子區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，為打贏新時代“遼沈戰(zhàn)役”貢獻力量。

會議審議了《關于加強新時代人才強區(qū)建設若干政策措施（試行）》。

會議強調，人才強區(qū)建設的保障在于堅持黨管人才原則，要強化全區(qū)“一盤棋”思維，注重“統(tǒng)分結合、協(xié)調高效”，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，切實把黨的全面領導貫穿到人才強區(qū)建設各方面、全過程。人才強區(qū)建設的基礎在于拓寬人才引進渠道，要結合招商引資、項目建設等工作，持續(xù)深入推進“盤錦英才計劃”，聚焦領軍人才團隊，實施“帶土移植”工程。要強化政策吸引力，立足區(qū)域產業(yè)特點，建立科學務實的人才政策體系，打好“引才”“留才”組合拳。人才強區(qū)建設的關鍵在于創(chuàng)新平臺建設，要聚焦精細化工產業(yè)，以國家級精細化工中試基地建設為抓手，推進柔性引才和科技成果轉化共同發(fā)力。要持續(xù)培育壯大頤高科技創(chuàng)業(yè)園，發(fā)揮平臺資源優(yōu)勢，推動成為人才強區(qū)建設的排頭兵。要培育更多以企業(yè)為“盟主”的實質性產學研聯(lián)盟，促進創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈人才鏈深度融合。

會議聽取了雙臺子區(qū)2022年年輕干部優(yōu)選優(yōu)培優(yōu)用工作情況的匯報。

會議要求，要不拘一格發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部，重點聚焦我區(qū)產業(yè)發(fā)展，增加專業(yè)化年輕干部數(shù)量，把想干事、會干事、能成事、敢擔事的優(yōu)秀年輕干部選出來。要注重提高年輕干部隊伍整體素質，制定針對性培訓方案，通過完善干部交流和掛職鍛煉制度，把更多優(yōu)秀年輕干部選派到招商引資、項目建設等關鍵崗位“墩苗”成長。要加強對年輕干部的跟蹤了解和教育提醒，注重強化正向激勵，合理容錯糾錯，為敢于擔當、踏實做事的年輕干部撐腰鼓勁，營造良好環(huán)境。

 會議還研究了其他事項。