我區(qū)開(kāi)展“紅楓向黨”離退休干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)“六個(gè)一”活動(dòng)

雙臺(tái)子區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨建工作的部署要求和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于老干部工作的批示指示精神，大力開(kāi)展“紅楓向黨”離退休干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)“六個(gè)一”活動(dòng)，積極搭建在職人員與老同志共同做好離退休干部黨建工作的新平臺(tái)，進(jìn)一步推進(jìn)離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)，推動(dòng)新時(shí)代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

開(kāi)展一次專題研究。老干部工作者和離退休干部黨支部建立聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行分片包干，專題研究離退休干部黨建工作。年初以來(lái)，區(qū)委組織部副部長(zhǎng)兼老干部局長(zhǎng)深入到聯(lián)系點(diǎn)遼河康養(yǎng)服務(wù)中心，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，探索建立離退休干部黨建共建共享共融新模式，分析研究老干部工作與社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系深度融合發(fā)展的具體措施和辦法，有效推進(jìn)“紅楓共融”黨建聯(lián)建工作的深入開(kāi)展。

開(kāi)展一次專題調(diào)研。老干部工作者每月深入到基層離退休干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)一次，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)基層離退休干部黨建工作，與基層老干部工作者和黨務(wù)工作者零距離接觸，面對(duì)面交流，及時(shí)幫助解決工作中存在的困難和問(wèn)題，暢通服務(wù)離退休干部黨建工作融合共建發(fā)展渠道，有效推動(dòng)離退休干部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

 參加一次支部活動(dòng)。老干部工作者每半年到聯(lián)系點(diǎn)參加一次離退休干部黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和過(guò)政治生日等活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)，帶頭增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

講好一次專題黨課。老干部工作者圍繞黨的理論 、路線方針政策和黨中央決策部署、省市區(qū)委工作要求，每年到聯(lián)系點(diǎn)講一次專題黨課，與離退休老同志共同學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)和黨組織的基本任務(wù)等，引導(dǎo)黨員自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

組織一次督導(dǎo)檢查。老干部工作部門半年對(duì)各黨支部聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查，通過(guò)實(shí)地走訪查看、個(gè)別訪談等途徑，對(duì)各階段基層離退休干部黨建工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，聽(tīng)取聯(lián)系點(diǎn)工作情況匯報(bào)，幫助聯(lián)系點(diǎn)理清工作思路，找出工作差距，提出解決問(wèn)題措施和指導(dǎo)性意見(jiàn)，不斷提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

開(kāi)展一次總結(jié)提升。老干部工作者指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)每半年總結(jié)一次工作，形成具有特色的黨建工作思路和工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培育、推廣基層黨建工作和其他領(lǐng)域工作的先進(jìn)典型，打造黨建工作特色品牌，努力將聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，積極開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)典型宣傳，形成示范帶動(dòng)作用。

雙臺(tái)子區(qū)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)工作總基調(diào)，千方百計(jì)設(shè)計(jì)載體，搭建工作平臺(tái)，引導(dǎo)離退休老同志紅心向黨，初心不變，堅(jiān)持老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為，為遼寧全面振興新突破三年行動(dòng)和盤錦高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。