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雙臺(tái)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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1 |
勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 23 條 |
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款： （一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的； |
安排女職工人數(shù)在2人（含2人，本條下同）以下的 |
責(zé)令改正 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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安排女職工人數(shù)在3-5人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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安排女職工人數(shù)在6-10人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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安排女職工人數(shù)在10人（不含本數(shù)，本條下同）以上的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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1 |
勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 23 條 |
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款： （二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的； |
安排女職工人數(shù)在2人以下的 |
責(zé)令改正 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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安排女職工人數(shù)在3-5人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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安排女職工人數(shù)在6-10人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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安排女職工人數(shù)在10人以上的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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1 |
勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 23 條 |
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款： （三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)的； |
安排女職工人數(shù)在2人以下的 |
責(zé)令改正 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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安排女職工人數(shù)在3-5人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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安排女職工人數(shù)在6-10人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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安排女職工人數(shù)在10人以上的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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1 |
勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 23 條 |
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款： （四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的； |
受侵害的女職工人數(shù)在2人以下的 |
責(zé)令改正 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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受侵害的女職工人數(shù)在3-5人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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受侵害的女職工人數(shù)在6-10人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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受侵害的女職工人數(shù)在10人以上的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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1 |
勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 23 條 |
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款： （五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的； |
受侵害的女職工人數(shù)在2人以下的 |
責(zé)令改正 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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受侵害的女職工人數(shù)在3-5人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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受侵害的女職工人數(shù)在6-10人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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受侵害的女職工人數(shù)在10人以上的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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1 |
勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 23 條 |
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款： （六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的； |
受侵害的女職工人數(shù)在2人以下的 |
責(zé)令改正 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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受侵害的女職工人數(shù)在3-5人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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受侵害的女職工人數(shù)在6-10人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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受侵害的女職工人數(shù)在10人以上的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 23 條 |
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款： （七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的； |
安排未成年工人數(shù)在2人以下的 |
責(zé)令改正 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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安排未成年工人數(shù)在3-5人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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安排未成年工人數(shù)在6-10人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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安排未成年工人數(shù)在10人以上的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 23 條 |
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款： （八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。 |
未定期進(jìn)行健康檢查的未成年工人數(shù)在2人以下的 |
責(zé)令改正 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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未定期進(jìn)行健康檢查的未成年工人數(shù)在3-5人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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未定期進(jìn)行健康檢查的未成年工人數(shù)在6-10人的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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未定期進(jìn)行健康檢查的未成年工人數(shù)在10人以上的 |
按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 25 條 |
用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 |
用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)1小時(shí)的 |
給予警告，責(zé)令限期改正 |
并按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元-200元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，延長(zhǎng)工作時(shí)間為每日1-2小時(shí)的 |
并按照受侵害的勞動(dòng)者每人200元-300元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款 |
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用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日超過(guò)2小時(shí)的 |
并按照受侵害的勞動(dòng)者每人300元-500元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 27 條 |
用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 |
瞞報(bào)工資總額占實(shí)際工資總額10%以下的，或者瞞報(bào)職工人數(shù)占實(shí)際職工人數(shù)10%以下的； 騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出數(shù)額在1000元以下的 |
瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，責(zé)令改正。 騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的，責(zé)令退還；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 |
并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍的罰款； 并處騙取金額1倍的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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瞞報(bào)工資總額占實(shí)際工資總額10-20%的，或者瞞報(bào)職工人數(shù)占實(shí)際職工人數(shù)10-20%的； 騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出數(shù)額在1000-2000元的 |
并處瞞報(bào)工資數(shù)額1-2倍的罰款； 并處騙取金額1-2倍的罰款 |
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瞞報(bào)工資總額占實(shí)際工資總額20%以上的，或者瞞報(bào)職工人數(shù)占實(shí)際職工人數(shù)20%以上的； 騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出數(shù)額在2000元以上的 |
并處瞞報(bào)工資數(shù)額2-3倍的罰款； 并處騙取金額2-3倍的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 28 條 |
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。 |
（一）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)； （二）職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擅自分立、合并民辦學(xué)校的，擅自改變民辦學(xué)校名稱、層次、類別和舉辦者的； （三）職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)超范圍超規(guī)格鑒定，不使用國(guó)家題庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)試題； |
責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。 |
并處以10000-20000元罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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（一）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢財(cái)?shù)模芾砘靵y嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的； （二）職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)舞弊作假，濫發(fā)證書； （三）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的； （四）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的。 |
并處以20000-40000元罰款 |
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（一）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的； （二）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)偽造、變?cè)?、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的； （三）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的； （四）職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)私自復(fù)制、購(gòu)售證書。 |
并處以40000-50000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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1 |
勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例 |
第 30 條 |
有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；（四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。 |
無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的 |
無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察1次的 |
責(zé)令改正 |
處以2000元-5000元罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察2次的 |
處以5000元-10000元罰款 |
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無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察3次的 |
處以10000-20000元罰款 |
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不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的 |
違法1次的 |
處以2000元-5000元罰款 |
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違法2次的 |
處以5000元-10000元罰款 |
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違法3次的 |
處以10000-20000元罰款 |
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經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的 |
拒不改正或者拒不履行行政處理決定1次的 |
處以2000元-5000元罰款 |
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拒不改正或者拒不履行行政處理決定2次的 |
處以5000元-10000元罰款 |
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拒不改正或者拒不履行行政處理決定3次的 |
處以10000-20000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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2 |
遼 寧 省 勞 動(dòng) 監(jiān) 察 條 例 |
第 20 條 |
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以按照下列規(guī)定處以罰款： （一）違反國(guó)家規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，按每名勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間1小時(shí)處以100元以下罰款。
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違反國(guó)家規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間未滿1小時(shí)的 |
給予警告，責(zé)令限期改正 |
按延長(zhǎng)工作時(shí)間的每名勞動(dòng)者50元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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違反國(guó)家規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間1-2小時(shí)的 |
按延長(zhǎng)工作時(shí)間的每名勞動(dòng)者50-80元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款 |
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違反國(guó)家規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間超過(guò)2小時(shí)的 |
按延長(zhǎng)工作時(shí)間的每名勞動(dòng)者80-100元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處處以罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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2 |
遼 寧 省 勞 動(dòng) 監(jiān) 察 條 例 |
第 20 條 |
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以按照下列規(guī)定處以罰款： （二）違反女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，按每侵害1名職工處以1000元以上3000元以下罰款。 對(duì)女職工、未成年工造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的 |
給予警告，責(zé)令限期改正。對(duì)女職工、未成年工造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 |
按每侵害1名職工處以1000元的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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（一）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的 （二）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的 （三）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班的 （四）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的 |
按每侵害1名職工處以1000-2000元罰款 |
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（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的 （二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的 （三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的 |
按每侵害1名職工處以2000-3000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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2 |
遼 寧 省 勞 動(dòng) 監(jiān) 察 條 例 |
第 20 條 |
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以按照下列規(guī)定處以罰款： （三）拒不接受監(jiān)督檢查，不接受詢問(wèn)，不據(jù)實(shí)提供有關(guān)情況、資料，阻撓勞動(dòng)監(jiān)察的，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、證人的處以1萬(wàn)元以下罰款。 |
（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的； （二）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、證人的 |
給予警告，責(zé)令改正 |
并處以5000元以下罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的 |
并處以5000-8000元罰款 |
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經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的 |
并處以8000-10000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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2 |
遼 寧 省 勞 動(dòng) 監(jiān) 察 條 例 |
第 21 條 |
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)保障行政部門按招用人數(shù)以每人2000元以上5000元以下罰款 |
非法招用未滿16周歲的未成年人3人（不含本數(shù)）以下的 |
按招用人數(shù)以每人2000元以上3000元以下對(duì)用人單位處以罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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非法招用未滿16周歲的未成年人3-5人的 |
按招用人數(shù)以每人3000元以上4000元以下對(duì)用人單位處以罰款 |
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非法招用未滿16周歲的未成年人5人（不含本數(shù)）以上的 |
按招用人數(shù)以每人5000元標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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3 |
社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 繳 暫 行 條 例 |
第 23 條 |
繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。 |
未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，責(zé)令限期改正后按期改正的 |
不予罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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在2個(gè)月內(nèi)未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處1000-3000元罰款 |
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在2-4個(gè)月內(nèi)未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處3000-5000元罰款 |
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在4-6個(gè)月內(nèi)以上未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處5000-8000元罰款 |
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在6個(gè)月以上未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處8000-10000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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3 |
社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 繳 暫 行 條 例 |
第 24 條 |
繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十二條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。 |
遲延3個(gè)月以下繳納的 |
加收滯納金 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000-10000元罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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遲延3-6個(gè)月繳納的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處10000-15000元的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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遲延6個(gè)月以上繳納的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處15000-20000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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4 |
社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 繳 監(jiān) 督 檢 查 辦 法 |
第 12 條 |
繳費(fèi)單位有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；（二）在社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止后，未按規(guī)定變更登記或者注銷登記的；（三）未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的。 |
在2個(gè)月內(nèi)未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)或未按規(guī)定變更登記或者注銷登記或未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1000-3000元罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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在2-4個(gè)月內(nèi)未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)或未按規(guī)定變更登記或者注銷登記或未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處3000-5000元罰款 |
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在4-6個(gè)月內(nèi)以上未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)或未按規(guī)定變更登記或者注銷登記或未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000-8000元罰款 |
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在6個(gè)月以上未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)或未按規(guī)定變更登記或者注銷登記或未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處8000-10000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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4 |
社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 繳 監(jiān) 督 檢 查 辦 法 |
第 13 條 |
繳費(fèi)單位有下列行為之一的，依照條例第十三條的規(guī)定，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款：（一）偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的；（二）因不設(shè)賬冊(cè)造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的；（三）因其他違法行為造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的。 |
偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的 |
遲延繳納3個(gè)月以下的 |
按日加收千分 之二的滯納金 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元-10000元的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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遲延繳納3-6個(gè)月的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處10000元-15000元的罰款 |
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遲延繳納6個(gè)月以上的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處15000元-20000元罰款 |
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因不設(shè)賬冊(cè)造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的 |
遲延繳納3個(gè)月以下的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元-10000元的罰款 |
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遲延繳納3-6個(gè)月的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處10000元-15000元的罰款 |
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遲延繳納6個(gè)月以上的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處15000元-20000元罰款 |
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因其他違法行為造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的 |
遲延繳納3個(gè)月以下的 |
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對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元-10000元的罰款 |
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遲延繳納3-6個(gè)月的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處10000元-15000元的罰款 |
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遲延繳納6個(gè)月以上的 |
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處15000元-20000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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4 |
社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 繳 監(jiān) 督 檢 查 辦 法 |
第 14 條 |
對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款： （一）偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的； （二）未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。 對(duì)上述違法行為的行政處罰，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 |
偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證1次的 |
給予警告 |
對(duì)繳費(fèi)單位處以2000元以下罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證2次的 |
對(duì)繳費(fèi)單位處以2000元-3000元罰款 |
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偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證3次的 |
對(duì)繳費(fèi)單位處以3000元-5000元罰款 |
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未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1次的 |
對(duì)繳費(fèi)單位處以2000元以下罰款 |
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未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2次的 |
對(duì)繳費(fèi)單位處以2000元-3000元罰款 |
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未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3次的 |
對(duì)繳費(fèi)單位處以3000元-5000元罰款 |
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未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況1次的 |
對(duì)繳費(fèi)單位處以2000元以下罰款 |
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未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況2次的 |
對(duì)繳費(fèi)單位處以2000元-3000元罰款 |
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未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況3次的 |
對(duì)繳費(fèi)單位處以3000元-5000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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4 |
社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 繳 監(jiān) 督 檢 查 辦 法 |
第 15 條 |
對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以10000元以下的罰款： （一）阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查的； （二）隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的； |
阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查1次的 |
給予警告 |
并處以5000元以下罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查2次的 |
并處以5000元-8000元罰款 |
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阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查3次的 |
并處以8000元-10000元罰款 |
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隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)1次的 |
并處以5000元以下罰款 |
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隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)2次的 |
并處以5000元-8000元罰款 |
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隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)3次的 |
并處以8000元-10000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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4 |
社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 繳 監(jiān) 督 檢 查 辦 法 |
第 15 條 |
對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以10000元以下的罰款： （三）拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的； （四）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問(wèn)書的； |
拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料1次的 |
給予警告 |
并處以5000元以下罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料2次的 |
并處以5000元-8000元罰款 |
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拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料3次的 |
并處以8000元-10000元罰款 |
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拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問(wèn)書1次的 |
并處以5000元以下罰款 |
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拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問(wèn)書2次的 |
并處以5000元-8000元罰款 |
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拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問(wèn)書3次的 |
并處以8000元-10000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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4 |
社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 繳 監(jiān) 督 檢 查 辦 法 |
第 15 條 |
對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以10000元以下的罰款： （五）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書的； （六）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的； （七）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。 |
拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書1次的 |
給予警告 |
并處以5000元以下罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書2次的 |
并處以5000元-8000元罰款 |
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拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書3次的 |
并處以8000元-10000元罰款 |
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打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員1次的 |
并處以5000元以下罰款 |
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打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員2次的 |
并處以5000元-8000元罰款 |
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打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員3次的 |
并處以8000元-10000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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5 |
遼 寧 省 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 繳 規(guī) 定 |
第 20 條 |
繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處1000元以上5000元以下罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處5000元以上1萬(wàn)元以下罰款。 |
未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，責(zé)令限期改正后按期改正的 |
不予罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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在2個(gè)月內(nèi)未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處1000-3000元罰款 |
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在2-4個(gè)月內(nèi)未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處3000-5000元罰款 |
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在4-6個(gè)月內(nèi)以上未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處5000-8000元罰款 |
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在6個(gè)月以上未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的 |
對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處8000-10000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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6 |
勞 動(dòng) 合 同 法 |
第 84 條 |
（第二款）用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，數(shù)額每人低于500元的 |
責(zé)令用人單位限期退還勞動(dòng)者本人；給勞動(dòng)者造成損害的，責(zé)令用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任 |
并以每人500元-1000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，數(shù)額每人500-1000元的 |
并以每人1000元-1500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款 |
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用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，數(shù)額每人1000元以上的 |
并以每人1500元-2000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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6 |
勞 動(dòng) 合 同 法 |
第 84 條 |
（第三款）勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 |
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品，人數(shù)在3人以下的 |
責(zé)令用人單位限期退還勞動(dòng)者本人；給勞動(dòng)者造成損害的，責(zé)令用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任 |
并以每人500元-1000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品，人數(shù)在3-5人的 |
并以每人1000元-1500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款 |
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勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品，人數(shù)在5人以上的 |
并以每人1500元-2000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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6 |
勞 動(dòng) 合 同 法 |
第 92 條 |
勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 |
勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，情節(jié)輕微并主動(dòng)、及時(shí)改正的 |
由勞動(dòng)行政部門和其他主管部門責(zé)令其改正；造成損害的責(zé)令勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 |
不予罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，受侵害人數(shù)在3人以下的 |
由勞動(dòng)行政部門和其他主管部門責(zé)令其改正，并處以每人1000-2000元標(biāo)準(zhǔn)的罰款 |
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勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，受侵害人數(shù)在3-5人的 |
由勞動(dòng)行政部門和其他主管部門責(zé)令其改正，并處以每人2000-4000元標(biāo)準(zhǔn)的罰款 |
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勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，受侵害人數(shù)在5人以上的 |
由勞動(dòng)行政部門和其他主管部門責(zé)令其改正，并處以每人4000-5000元標(biāo)準(zhǔn)的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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7 |
失 業(yè) 保 險(xiǎn) 條 例 |
第 28 條 |
不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。 |
騙取失業(yè)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇金額在500元以下，并及時(shí)、主動(dòng)退還的 |
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還 |
不予罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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騙取失業(yè)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇金額在500-1000元的 |
由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍罰款。 |
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騙取失業(yè)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇金額在1000-1500元的 |
由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1-2倍罰款。 |
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騙取失業(yè)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇金額在1500元以上的 |
由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額2-3倍罰款。 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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8 |
遼 寧 省 工 資 支 付 規(guī) 定 |
第 45 條 |
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處500以上1000元以下罰款： （一）未制定工資支付制度或者工資制度未向勞動(dòng)者公布的； （二）未向勞動(dòng)者本人提供工資支付清單的； |
未制定工資支付制度的 |
用人單位職工人數(shù)在30人以下的 |
責(zé)令限期改正，逾期 不改正的 |
處500元-600元罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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用人單位職工人數(shù)在30-50人的 |
處600元-800元罰款 |
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用人單位職工人數(shù)在50人以上的 |
處800元-1000元罰款 |
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工資制度在3個(gè)月以內(nèi)未向勞動(dòng)者公布的 |
處500元-600元罰款 |
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工資制度在3-6個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)者公布的 |
處600元-800元罰款 |
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工資制度在6個(gè)月以上未向勞動(dòng)者公布的 |
處800元-1000元罰款 |
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超過(guò)1個(gè)月未向勞動(dòng)者本人提供工資支付清單的 |
處500元-600元罰款 |
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超過(guò)2個(gè)月未向勞動(dòng)者本人提供工資支付清單的 |
處600元-800元罰款 |
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超過(guò)3個(gè)月未向勞動(dòng)者本人提供工資支付清單的 |
處800元-1000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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8 |
遼 寧 省 工 資 支 付 規(guī) 定 |
第 45 條 |
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處500以上1000元以下罰款： （三）未使用《工資總額使用手冊(cè)》支付工資的； （四）未按規(guī)定保存工資支付憑證的。 |
未使用《工資總額使用手冊(cè)》支付工資1次的 |
責(zé)令限期改正，逾期不改正的 |
處500元-600元罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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未使用《工資總額使用手冊(cè)》支付工資2次的 |
處600元-800元罰款 |
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未使用《工資總額使用手冊(cè)》支付工資3次的 |
處800元-1000元罰款 |
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未按規(guī)定保存工資支付憑證的 |
用人單位職工人數(shù)在30人以下的 |
處500元-600元罰款 |
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用人單位職工人數(shù)在30-50人的 |
處600元-800元罰款 |
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用人單位職工人數(shù)在50人以上的 |
處800元-1000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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9 |
招 用 技 術(shù) 工 種 從 業(yè) 人 員 規(guī) 定 |
第 11 條 |
用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以1000元以下罰款。 |
違法招用人數(shù)在5人以下的 |
給予警告，責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn) |
并處以300元以下罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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違法招用人數(shù)在6-10人的 |
并處以300-500元罰款 |
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違法招用人數(shù)在11-20人的 |
并處以500-800元罰款 |
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違法招用人數(shù)在20人以上的 |
并處以800-1000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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10 |
工 傷 保 險(xiǎn) 條 例 |
第 58 條 |
（第一款）用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。 |
用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)，占工資總額或者職工總數(shù)10%以下 |
責(zé)令改正 |
并處瞞報(bào)工資總額1倍的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)，占工資總額或者職工總數(shù)10%-20% |
并處瞞報(bào)工資總額1-2倍的罰款 |
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用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)，占工資總額或者職工總數(shù)20%以上 |
并處瞞報(bào)工資總額2-3倍的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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10 |
工 傷 保 險(xiǎn) 條 例 |
第 58 條 |
（第二款）用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 |
用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出在1000元以下的 |
責(zé)令退還；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 |
并處騙取金額1倍的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出在1000-2000元的 |
并處騙取金額1-2倍的罰款 |
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用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出在2000元以上的 |
并處騙取金額2-3倍的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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10 |
工 傷 保 險(xiǎn) 條 例 |
第 59 條 |
從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上１萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： |
提供虛假診斷證明的 |
責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 |
并按每提供1人罰款2000元，最高不超過(guò)1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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提供虛假鑒定意見(jiàn)的 |
并按每提供1人罰款2000元，最高不超過(guò)1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 |
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收受當(dāng)事人財(cái)物的 |
并按收受金額2倍的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，但最低不低于2000元、最高不超過(guò)1萬(wàn)元。 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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11 |
遼 寧 省 城 鎮(zhèn) 企 業(yè) 職 工 生 育 保 險(xiǎn) 規(guī) 定 |
第 16 條 |
違反本規(guī)定，拒絕參加生育保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處以1000元以下罰款。 |
責(zé)令限期改正，并按期改正的 |
不予罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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用人單位職工人數(shù)在50人以下的 |
責(zé)令限期改正，逾期未改正的 |
處以500元以下的罰款 |
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用人單位職工人數(shù)在50-100人的 |
處以500-800元的罰款 |
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用人單位職工人數(shù)在100人以上的 |
處以800-1000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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11 |
遼 寧 省 城 鎮(zhèn) 企 業(yè) 職 工 生 育 保 險(xiǎn) 規(guī) 定 |
第 18 條 |
違反本規(guī)定，謊報(bào)、瞞報(bào)生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)而造成欠繳的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳足，按日加收欠繳額2‰的滯納金，并處以1000元以下罰款。 |
謊報(bào)、瞞報(bào)生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)占應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)10%以下的 |
責(zé)令限期繳足，按日加收欠繳額2‰的滯納金 |
并處以500元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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謊報(bào)、瞞報(bào)生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)占應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)10%-20%的 |
并處以500-800元的罰款 |
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謊報(bào)、瞞報(bào)生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)占應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)20%以上的 |
并處以800-1000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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11 |
遼 寧 省 城 鎮(zhèn) 企 業(yè) 職 工 生 育 保 險(xiǎn) 規(guī) 定 |
第 19 條 |
違反本規(guī)定，以非法手段領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)用的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追回冒領(lǐng)的生育費(fèi)用，并由勞動(dòng)行政部門處以1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 |
以非法手段領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)用在500元以下的 |
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追回冒領(lǐng)的生育費(fèi)用；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 |
并處以500元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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以非法手段領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)用500-800元的 |
并處以500-800元的罰款 |
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以非法手段領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)用在800元以上的 |
并處以800-1000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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12 |
就 業(yè) 促 進(jìn) 法 |
第 64 條 |
違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。 |
沒(méi)有違法所得 |
依法予以關(guān)閉 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，依法關(guān)閉。 |
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違法所得2000元以下的 |
依法予以關(guān)閉；沒(méi)收違法所得 |
并處10000-20000元的罰款 |
罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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違法所得2000-5000元 |
并處20000-40000元的罰款 |
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違法所得5000以上的 |
并處40000-50000萬(wàn)元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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12 |
就 業(yè) 促 進(jìn) 法 |
第 65 條 |
違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。 |
沒(méi)有違法所得，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正 |
不予罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，責(zé)令改正。 |
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違法所得2000元以下的 |
沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。 |
并處10000-20000元的罰款 |
罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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違法所得2000-5000元 |
并處20000-40000元的罰款 |
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違法所得5000元以上的 |
并處40000-50000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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12 |
就 業(yè) 促 進(jìn) 法 |
第 66 條 |
（第二款）違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 |
收取押金數(shù)額在500元以下的 |
責(zé)令限期退還 |
并以每人500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。
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收取押金數(shù)額在500-1000元的 |
并以每人1000元以上1500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款 |
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收取押金數(shù)額在1000元以上的 |
并以每人1500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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13 |
遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例 |
第 29 條 |
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰： （一）擅自開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，責(zé)令停止活動(dòng)，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得５倍以下罰款； |
違法所得在1000元以下的 |
責(zé)令停止活動(dòng)，沒(méi)收違法所得 |
并處以違法所得1-2倍罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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違法所得在1000-2000元的 |
并處以違法所得2-3倍罰款 |
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違法所得在2000-3000元以下的 |
并處以違法所得3-4倍罰款 |
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違法所得在3000元以上的 |
并處以違法所得4-5下罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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13 |
遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例 |
第 29 條 |
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰： （二）出賣、偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借《職業(yè)介紹許可證》的，沒(méi)收違法所得，并處以１萬(wàn)元至３萬(wàn)元罰款； |
違法所得在1000元以下的 |
沒(méi)收違法所得 |
并處以10000-15000的罰款 |
罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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違法所得在1000-2000元的 |
并處以15000-20000的罰款 |
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違法所得在2000-3000元以下的 |
并處以20000-25000的罰款 |
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違法所得在3000元以上的 |
并處以25000-30000的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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13 |
遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例 |
第 29 條 |
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰： （三）從事與職業(yè)介紹無(wú)關(guān)的活動(dòng)和超越規(guī)定范圍從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得１至２倍的罰款； |
情節(jié)輕微，并能改正 |
不予罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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違法所得在1000元以下的 |
情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒(méi)收違法所得 |
并處以違法所得1倍的罰款 |
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違法所得在1000-2000元的 |
并處以違法所得1-1.5倍的罰款 |
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違法所得在2000以上的 |
并處以違法所得1.5-2倍的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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13 |
遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例 |
第 29 條 |
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰： （四）以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得５倍以下罰款 |
違法所得在1000元以下的 |
吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒(méi)收違法所得 |
并處以違法所得1倍以上2倍以下罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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違法所得在1000-2000元的 |
并處以違法所得2倍以上3倍以下罰款 |
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違法所得在2000-3000元以下的 |
并處以違法所得3倍以上4倍以下罰款 |
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違法所得在3000元以上的 |
并處以違法所得4倍以上5倍以下罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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13 |
遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例 |
第 30 條 |
用人單位違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰： （一）以招用人員為名，謀取不正當(dāng)利益的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得１至５倍罰款； |
違法所得在1000元以下的 |
責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得 |
并處以違法所得1-2倍罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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違法所得在1000-2000元的 |
并處以違法所得2-3倍罰款 |
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違法所得在2000-3000元以下的 |
并處以違法所得3-4倍罰款 |
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違法所得在3000元以上的 |
并處以違法所得4-5倍罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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13 |
遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例 |
第 30 條 |
用人單位違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰： （二）招用人員時(shí)收取抵押金、集資款等費(fèi)用或扣留證件的，責(zé)令退還，并按招用人數(shù)處以每人1000元以下罰款。 |
收取抵押金、集資款等費(fèi)用500元以下或扣留證件的 |
責(zé)令退還 |
并按招用人數(shù)處以每人500元以下罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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收取抵押金、集資款等費(fèi)用500-1000元或扣留證件的 |
并按招用人數(shù)處以每人500-800元罰款 |
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收取抵押金、集資款等費(fèi)用1000元以上或扣留證件的 |
并按招用人數(shù)處以每人800-1000元罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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13 |
遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例 |
第 31 條 |
違反本條例規(guī)定，介紹、招用未滿16周歲的未成年人就業(yè)，或者介紹、招用求職人員從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的，由縣以上勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并按介紹、招用人數(shù)處以每人2000元至5000元罰款；對(duì)求職人員造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
介紹、招用未滿16周歲的未成年人就業(yè)，或者介紹、招用求職人員從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的人數(shù)在3人以下的 |
責(zé)令改正，對(duì)求職人員造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
并按介紹、招用人數(shù)處以每人2000 -3000元罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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介紹、招用未滿16周歲的未成年人就業(yè)，或者介紹、招用求職人員從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的人數(shù)在3-5人的 |
并按介紹、招用人數(shù)處以每人3000 -4000元罰款 |
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介紹、招用未滿16周歲的未成年人就業(yè)，或者介紹、招用求職人員從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的人數(shù)在5人以上的 |
并按介紹、招用人數(shù)處以每人4000 -5000元罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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14 |
遼 寧 省 促 進(jìn) 就 業(yè) 規(guī) 定 |
第 40 條 |
用人單位違反本規(guī)定，一次性裁減員工200人以上或者超過(guò)員工總數(shù)10%以上以及在同一單位工作的配偶、子女同時(shí)被裁減，事前未向當(dāng)?shù)氐氖袆趧?dòng)保障行政部門備案的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令備案；拒不接受的，處以3000元以上3萬(wàn)元以下罰款。 |
一次性裁減員工200-250人，或者一次性裁減員工在員工總數(shù)10-15%以及在同一單位工作的配偶、子女同時(shí)被裁減 |
責(zé)令備案。拒不接受的 |
處以3000元以上1萬(wàn)元以下罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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一次性裁減員工250-300人，或者一次性裁減員工在員工總數(shù)15-20%以及在同一單位工作的配偶、子女同時(shí)被裁減 |
處以10000元以上20000萬(wàn)元以下罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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一次性裁減員工300人以上，或者一次性裁減員工在員工總數(shù)20%以上以及在同一單位工作的配偶、子女同時(shí)被裁減 |
處以20000元以上30000萬(wàn)元以下罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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15 |
就 業(yè) 服 務(wù) 與 就 業(yè) 管 理 規(guī) 定 |
第 67 條 |
用人單位違反第十四條第（一）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
用人單位提供虛假招聘信息或發(fā)布虛假招聘廣告1次的 |
責(zé)令改正；對(duì)當(dāng)事人造成 損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé) 任。 |
并可處以500元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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用人單位提供虛假招聘信息或發(fā)布虛假招聘廣告2次的 |
并可處以500-800元的罰款 |
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用人單位提供虛假招聘信息或發(fā)布虛假招聘廣告3次的 |
并可處以800-1000元的罰款 |
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用人單位招用無(wú)合法身份證件人員3人以下的 |
并可處以500元以下的罰款 |
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用人單位招用無(wú)合法身份證件人員3-5人的 |
并可處以500-800元的罰款 |
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用人單位招用無(wú)合法身份證件人員5人以上的 |
并可處以800-1000元的罰款 |
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用人單位以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益在1000元以下的或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的 |
并可處以500元以下的罰款 |
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用人單位以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益在1000-2000元的或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的 |
并可處以500-800元的罰款 |
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用人單位以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益在2000元以上的或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的 |
并可處以800-1000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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15 |
就 業(yè) 服 務(wù) 與 就 業(yè) 管 理 規(guī) 定 |
第 68 條 |
用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
初次將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的 |
責(zé)令改正；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
并可處以500元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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2-3次將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的 |
并可處以500-800元的罰款 |
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3次以上將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的 |
并可處以800-1000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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15 |
就 業(yè) 服 務(wù) 與 就 業(yè) 管 理 規(guī) 定 |
第 71 條 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，提請(qǐng)價(jià)格主管部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，提請(qǐng)工商行政管理部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰。 |
未明示職業(yè)中介許可證或監(jiān)督電話的 |
責(zé)令改正 |
并可處以500元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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未明示職業(yè)中介許可證和監(jiān)督電話的 |
并可處以500-800元的罰款 |
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2次以上發(fā)現(xiàn)未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的 |
并可處以800-1000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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15 |
就 業(yè) 服 務(wù) 與 就 業(yè) 管 理 規(guī) 定 |
第 72 條 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定，未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 |
未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況，從事職業(yè)中介活動(dòng)1個(gè)月以下的 |
責(zé)令改正 |
并可處以500元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況，從事職業(yè)中介活動(dòng)1-3個(gè)月以下的 |
并可處以500-800元的罰款 |
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未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況，從事職業(yè)中介活動(dòng)3個(gè)月以上的 |
并可處以800-1000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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15 |
就 業(yè) 服 務(wù) 與 就 業(yè) 管 理 規(guī) 定 |
第 73 條 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 |
在1-2個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的 |
責(zé)令改正 |
并可處以500元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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在2-3個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的 |
并可處以500-800元的罰款 |
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未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)達(dá)3個(gè)月以上的 |
并可處以800-1000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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15 |
就 業(yè) 服 務(wù) 與 就 業(yè) 管 理 規(guī) 定 |
第 74 條 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
沒(méi)有違法所得 |
發(fā)現(xiàn)1次發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容的 |
責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
可處以5000元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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發(fā)現(xiàn)2次發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容的 |
可處以5000-8000元的罰款 |
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發(fā)現(xiàn)3次發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容的 |
可處以8000-10000元的罰款 |
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有違法所得 |
發(fā)現(xiàn)1次發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容的 |
可處以違法所得1倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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發(fā)現(xiàn)2次發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容的 |
可處以違法所得1-2倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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發(fā)現(xiàn)3次發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容的 |
可處以違法所得2-3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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15 |
就 業(yè) 服 務(wù) 與 就 業(yè) 管 理 規(guī) 定 |
第 74 條 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
沒(méi)有違法所得 |
為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)，人數(shù)在3人以下的 |
責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
可處以5000元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)，人數(shù)在3-5人的 |
可處以5000-8000元的罰款 |
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為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)，人數(shù)在5人以上的 |
可處以8000-10000元的罰款 |
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有違法所得 |
為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)，人數(shù)在3人以下的 |
可處以違法所得1倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)，人數(shù)在3-5人的 |
可處以違法所得1-2倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)，人數(shù)在5人以上的 |
可處以違法所得2-3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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15 |
就 業(yè) 服 務(wù) 與 就 業(yè) 管 理 規(guī) 定 |
第 74 條 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
沒(méi)有違法所得 |
介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)，介紹人數(shù)在3人以下的 |
責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
可處以5000元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)，介紹人數(shù)在3-5人的 |
可處以5000-8000元的罰款 |
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介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)，介紹人數(shù)在5人以上的 |
可處以8000-10000元的罰款 |
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有違法所得 |
介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)，介紹人數(shù)在3人以下的 |
可處以違法所得1倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)，介紹人數(shù)在3-5人的 |
可處以違法所得1-2倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)，介紹人數(shù)在5人以上的 |
可處以違法所得2-3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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15 |
就 業(yè) 服 務(wù) 與 就 業(yè) 管 理 規(guī) 定 |
第 74 條 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
沒(méi)有違法所得 |
發(fā)現(xiàn)1次以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)的 |
責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
可處以5000元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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發(fā)現(xiàn)2次以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)的 |
可處以5000-8000元的罰款 |
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發(fā)現(xiàn)3次以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)的 |
可處以8000-10000元的罰款 |
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有違法所得 |
發(fā)現(xiàn)1次以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)的 |
可處以違法所得1倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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發(fā)現(xiàn)2次以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)的 |
可處以違法所得1-2倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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發(fā)現(xiàn)3次以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)的 |
可處以違法所得2-3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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15 |
就 業(yè) 服 務(wù) 與 就 業(yè) 管 理 規(guī) 定 |
第 74 條 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
沒(méi)有違法所得 |
發(fā)現(xiàn)1次超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的 |
責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
可處以5000元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作出行政處罰決定。 |
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發(fā)現(xiàn)2次超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的 |
可處以5000-8000元的罰款 |
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發(fā)現(xiàn)3次超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的 |
可處以8000-10000元的罰款 |
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有違法所得 |
發(fā)現(xiàn)1次超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的 |
可處以違法所得1倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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發(fā)現(xiàn)2次超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的 |
可處以違法所得1-2倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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發(fā)現(xiàn)3次超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的 |
可處以違法所得2-3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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15 |
就 業(yè) 服 務(wù) 與 就 業(yè) 管 理 規(guī) 定 |
第 75 條 |
用人單位違反本規(guī)定第六十二條規(guī)定，未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 |
用人單位招用人員后，30-45日內(nèi)未辦理登記手續(xù)的；或者與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，15-30日內(nèi)未辦理登記手續(xù)的 |
責(zé)令改正 |
并可處以500元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。
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用人單位招用人員后，45-60日內(nèi)未辦理登記手續(xù)的；或者與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，30-45日內(nèi)未辦理登記手續(xù)的 |
并可處以500-800元的罰款 |
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用人單位招用人員后，60日以上未辦理登記手續(xù)的；或者與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，45日以上未辦理登記手續(xù)的 |
并可處以800-1000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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16 |
境 外 就 業(yè) 中 介 管 理 規(guī) 定 |
第 34 條 |
境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，處以10000元以下罰款；有違法所得的，處以違法所得3倍以下但不超過(guò)30000元的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(一)提供虛假材料騙領(lǐng)許可證的；(二)以承包、轉(zhuǎn)包等方式交由其他未經(jīng)批準(zhǔn)的中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人開(kāi)展境外就業(yè)中介活動(dòng)的；(三)拒不履行本規(guī)定第十條規(guī)定義務(wù)的；(四)不與其服務(wù)對(duì)象簽訂境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書的；(五)逾期未補(bǔ)足備用金而開(kāi)展境外就業(yè)中介業(yè)務(wù)的；(六)違反本規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害境外就業(yè)人員合法權(quán)益的。 |
沒(méi)有違法所得 |
具備其中任意一種行為1次的 |
責(zé)令改正；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 |
處以5000元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，征求就業(yè)處意見(jiàn)后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。
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具備其中任意一種行為2次的，或者同時(shí)具備其中2-3種行為的 |
處以5000-8000元的罰款 |
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具備其中任意一種行為3次的，或者同時(shí)具備其中3種以上行為的 |
處以8000-10000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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16 |
境 外 就 業(yè) 中 介 管 理 規(guī) 定 |
第 34 條 |
境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，處以10000元以下罰款；有違法所得的，處以違法所得3倍以下但不超過(guò)30000元的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(一)提供虛假材料騙領(lǐng)許可證的；(二)以承包、轉(zhuǎn)包等方式交由其他未經(jīng)批準(zhǔn)的中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人開(kāi)展境外就業(yè)中介活動(dòng)的；(三)拒不履行本規(guī)定第十條規(guī)定義務(wù)的；(四)不與其服務(wù)對(duì)象簽訂境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書的；(五)逾期未補(bǔ)足備用金而開(kāi)展境外就業(yè)中介業(yè)務(wù)的；(六)違反本規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害境外就業(yè)人員合法權(quán)益的。 |
有違法所得 |
具備其中任意一種行為1次的 |
責(zé)令改正；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 |
處以違法所得1倍以下但不超過(guò)30000元的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，征求就業(yè)處意見(jiàn)后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)法制部門審查并征求就業(yè)處意見(jiàn)后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。 |
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具備其中任意一種行為2次的，或者同時(shí)具備其中2-3種行為的 |
處以違法所得1-2倍但不超過(guò)30000元的罰款 |
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具備其中任意一種行為3次的，或者同時(shí)具備其中3種以上行為的 |
處以違法所得2-3倍但不超過(guò)30000元的罰款 |
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序號(hào) |
法律法規(guī)規(guī)章名稱 |
條款及規(guī)定內(nèi)容 |
適用條件 （處罰層級(jí)分類） |
裁量幅度 |
行政處罰權(quán)限 （執(zhí)法單位、程序） |
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條款 |
規(guī)定內(nèi)容 |
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境 外 就 業(yè) 中 介 管 理 規(guī) 定 |
第 35 條 |
違反本規(guī)定第十二條規(guī)定，未將境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書和勞動(dòng)合同備案的，由勞動(dòng)保障行政部門處以1000元以下罰款。 |
未備案的境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書和勞動(dòng)合同10份（套）以下的 |
處以500元以下的罰款 |
監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處罰意見(jiàn)，征求就業(yè)處意見(jiàn)后，由監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。
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未備案的境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書和勞動(dòng)合同10-15份（套）的 |
處以500-800元的罰款 |
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未備案的境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書和勞動(dòng)合同15份（套）以上的 |
處以800-1000元的罰款 |
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